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深入貫徹中央八項規定精神學習教育開展以來，水電一局各級黨組織以高度的政治自覺扛起主體責任，立足實際、精心謀劃，構建起“全覆蓋、常態化、創新性”的學習教育體系，各級黨組織緊扣學習教育要求，制定“時間表”“任務書”，細化理論學習、專題研討、案例剖析等措施，不斷創新活動開展形式、豐富學習教育途徑，確保了學習教育工作融入日常、抓在經常，為企業高質量發展筑牢堅實思想根基與紀律保障。

高位部署強引領，謀篇布局明方向

水電一局第一時間召開黨委會議，專題傳達學習中央有關精神和部署，深入研討貫徹落實路徑，并同步下發學習教育實施方案，明確了4方面14項具體任務，明確責任主體與時間節點，為學習教育繪制清晰 “路線圖”。同時，為確保學習教育走深走實，水電一局構建“分類指導 + 宣傳引導”體系，對全級次黨組織開展全覆蓋動員部署，要求基層各級黨組織緊扣主題主線，立足施工生產、經營管理中心工作，將學查改要求嵌入黨員干部履職盡責、廉潔從業全過程，主動接受群眾監督評議，推動形成學有質量、查有力度、改有成效的閉環管理體系，切實以學習教育實效為企業高質量發展注入強勁動能。

為深化中央八項規定精神貫徹落實，水電一局各級黨組織第一時間部署行動，構建 “理論學習 + 實踐研討 + 數字賦能”三位一體的學習模式。通過專題會議解讀、集中學習研討、線上平臺宣傳，推動學習教育內容的層層傳導。基層黨支部書記主動扛起“宣講員”責任，各級紀檢、巡察、審計匯聚監督力量，聚焦關鍵環節開展 “地毯式”排查，以問題為導向制定整改方案，扎實推進專項整治，切實把學習成果轉化為提升管理效能、服務保障企業發展。

深查細照抓整改，常態長效樹新風

二公司黨委多措并舉將學習教育貫穿于基層各項目中，遷西項目黨支部通過集中觀看專題紀錄片、每日一學、黨小組領學及集體討論等形式，確保學習教育覆蓋到每一位職工，圍繞“八項規定在日常工作中的體現與踐行”主題，全體職工結合自身崗位實際，反思不足，提出改進措施，在思想碰撞中深化對中央八項規定精神的理解。項目將學習與實際工作緊密結合，嚴格執行精簡會議文件要求，提高工作效率，優化公務接待流程，嚴格控制接待標準，杜絕鋪張浪費，聚焦員工和項目所在地群眾的需求，切實解決實際問題，實現以學促行，推動作風轉變。

四公司黨委聚焦主題、注重實效，打好作風建設“組合拳”，持續抓好集中整治，結合本單位以往檢查發現的問題梳理問題清單，定責定人，舉一反三，不斷健全完善貫徹中央八項規定及其實施細則精神的制度機制。將學習教育成果轉化為改進工作作風、服務職工群眾的生動實踐，全力推動“雙滿意”目標落地見效，南京地鐵11號線項目黨支部聚焦職工居住品質提升，充分發揮黨員先鋒隊和青年突擊隊模范帶頭作用，組織開展“凈美家園”環境衛生大掃除專項行動，累計疏通雨水管道 10 余處，切實解決排水不暢等困擾職工生活的問題，創立“工友意見群”，暢通溝通渠道，及時了解工友訴求，通過每周抽查、每月巡查的常態化監督機制，以實際行動強化 “里子” 管理，確保問題發現一處、解決一處，這一系列務實舉措收獲了工友們的頻頻點贊，讓奮戰在一線的工人在忙碌工作之余，切實感受到 “家” 的溫暖，真正實現以優良作風凝聚人心。

創新載體求實效，學用融合促提升

六公司黨委創新開展學習教育開展形式，運用多元載體激活廉潔教育。在抓好日常監督引導的同時，以藝術賦能學習教育，推出原創漫畫、微電影、民謠歌曲等，以“視聽畫”立體傳播黨紀法規，受到職工群眾的一致好評，線上學習教育主題作品累計吸引千余名職工投稿，成功打造了指尖上的“廉潔課堂”。推行《廉潔項目建設清單制》，將學習教育內涵嵌入施工全流程，實現“項目建到哪里，廉潔防線就跟到哪里”，在重點工程中聯合地方政府打造“廉潔工地”，實現工程建設與廉潔監督同步推進。進一步深化平臺共建、資源共享、廉潔共守、風險共防，持續加強與街道、社區以及各兄弟單位的交流合作，深度構建“社企業聯盟”，共同打造社企廉盟平臺，與社區群眾監督優勢互補，共同培育具有屬地特色的“清廉土壤”。

七公司黨委通過“專題研討+集中研學+互動交流” 建立多維學習矩陣，結合融媒體平臺線上宣貫，創新推出《清風講堂·中央八項規定精神學習教育周周學》主題活動，建立了“每周一學、每周一悟、每周一警”的常態化學習機制，針對項目分布廣、人員流動性強的特點，打破傳統學習模式，打造“微信群分享+錄制視頻”的立體化學習模式，以基層黨支部作為“第一方陣”，以黨員骨干作為“開路先鋒”，通過“每周五固定推送+重要節點專題策劃”的模式，實現學習內容系統化、傳播載體多樣化、參與對象全覆蓋，逐步構建起“線上便捷學、線下務實做”的作風建設新格局，讓清風正氣通過小小的手機屏幕浸潤每個崗位，以“清風講堂”為載體，持續擦亮“廉潔”品牌，推動學習教育取得新成效。