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黨建引領項目管理提升：“四維驅動”激發基層活力 |
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為扎實推進“雙引雙建”工程，落實好項目管理提升有關工作部署，深圳地鐵15號線項目黨支部積極探索創新，以“四維驅動”模式激發基層黨建活力，充分發揮了黨組織的戰斗堡壘作用，為項目高質量發展提供了組織保障。 黨建引領·育才驅動 項目部黨支部充分發揮黨員的先鋒模范作用和“傳幫帶”優良傳統，精心組織“師帶徒”活動，安排經驗豐富的骨干與青年員工簽訂師徒成長協議，明確培養目標，細化培養措施，定期考核評估，確保“師帶徒”工作取得實效。同時，黨支部還實施了內部交叉培養計劃，有計劃地推動青年員工在不同專業領域間滾動交流，為打造復合型人才隊伍奠定堅實基礎。 黨建搭橋·合作驅動 為有效打破“閉門造車”的固化模式，項目黨支部充分發揮黨建引領作用，著力構建內外部溝通交流、共建聯創的開放合作機制。通過與北京交通大學等外部單位的緊密聯系，建立起多層次、寬領域的合作機制。定期開展“你來我往”的交流活動，不僅打開了工作思路，還充分借鑒和利用了外部單位深厚的理論研究功底和技術轉化能力。組織技術骨干赴無錫中鐵一局進行交流學習，實現了“請進來、走出去”的雙向互動。通過思想解放、多向轉動合作，定期策劃并組織內引外送的交流活動，以黨建為紐帶促進資源互補、智慧共享，為項目發展注入了強勁動力。 黨建氛圍·靈感驅動 進步始于問題，問題激發思考。項目部黨支部通過建立健全個人績效考核評價系數考核、任務清單等制度，構建了一套以問題為導向的驅動體系。這些制度鼓勵員工深入一線，細致觀察，勇于提問，積極尋找項目日常運營的“痛點”與“盲點”。這一過程不僅鍛煉了員工的實踐能力,更為打開工作思路提供了豐富的素材與靈感。 黨建陣地·文化驅動 項目部黨支部注重黨建文化陣地建設，通過在施工現場、駐地、宿舍等懸掛黨建標語、展示黨建成果等方式，營造濃厚的黨建氛圍，讓員工在潛移默化中接受黨建文化的熏陶。同時，為了豐富黨員群眾的精神文化生活，定期開展黨建主題活動。如紅色攝影展等活動，激發廣大員工愛黨愛國的熱情；組織開展志愿服務活動，如環境衛生整治、文明勸導等，引領社會文明風尚。 深圳地鐵15號線項目黨支部持續深化 “雙引雙建” 工程，不斷完善“四維驅動”模式。在育才路上，進一步挖掘員工潛能，打造高素質人才梯隊；在合作領域，拓寬交流渠道，凝聚各方優勢資源；在問題探索中，深挖創新靈感，攻克項目難題；在文化建設上，厚植黨建文化，筑牢思想根基。以更加堅定的信念、更加務實的舉措，推動黨建與項目建設深度融合，為公司軌道交通事業的蓬勃發展貢獻堅實力量。 ? |
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