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4月2日，中國電力建設集團有限公司工會委員會發(fā)布了《關于表彰集團（股份）公司工會2024年度先進集體和先進個人的決定》，水電一局四公司南京地鐵11號線項目部分會榮獲“2024年度模范職工小家”榮譽。

水電一局四公司南京地鐵11號線項目部工會分會緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心深入推進“職工之家”建設工作，始終堅持以職工為中心的理念，緊密貼合項目生產(chǎn)實際，充分發(fā)揮工會組織橋梁紐帶作用，通過凝心聚力、嚴格管控、多方搭臺等舉措打造了堅強有力、充滿活力、貼心暖心的“職工小家”，深受到職工歡迎，形成了“政治上支持建家、思想上關心建家、行動上幫助建家”的良好局面。

凝心聚力 ?打造“和諧之家”

“現(xiàn)在我們吃得好、睡得香，業(yè)余生活更豐富了，感覺項目“家”的味道越來越“濃”了。”公司職工談到食宿時高興地說。

為使項目部職工群眾切實感受“家”的體驗，項目部結(jié)合實際，科學合理設置生活區(qū)、辦公區(qū)等功能分區(qū)，打造簡潔明快、實用大方的“職工之家”。

通過配發(fā)洗漱用品、床上用品，配備安裝飲水機、洗衣機、空氣能熱水器等設施；深化開展夏送清涼、冬送溫暖、金秋助學、生日慰問等特色品牌活動，2024年，累計開展了關愛幫扶達300余人次；每逢端午、中秋、國慶、春節(jié)等節(jié)假日，通過包粽子、吃月餅、送湯圓、包餃子等送溫暖活動，再搭配各種職工趣味文體活動，打通了職工所盼的最后一公里，讓職工在每個傳統(tǒng)佳節(jié)都感受到“娘家人”的“暖心”“貼心”。

技術領先 ?打造“創(chuàng)新之家”

項目部始終將科技創(chuàng)新視為推動項目發(fā)展的核心動力，高度重視并積極依托“創(chuàng)新工作室”這一關鍵平臺，大力開展技術攻關與成果轉(zhuǎn)化工作。2024年，憑借卓越的創(chuàng)新能力與技術實力，連續(xù)兩年榮膺江蘇省土木建筑學會科技創(chuàng)新先進集體稱號，在南京地鐵建設領域樹立起了耀眼的技術標桿。

在柳-浦盾構區(qū)間的施工過程中，面對復雜多變的地質(zhì)條件以及既有3號線帶來的諸多風險源，項目部創(chuàng)新工作室迅速組建技術攻堅團隊，通過“盾構機智能沉降控制系統(tǒng)”，借助先進的傳感器與智能算法，實現(xiàn)了對盾構機掘進參數(shù)的實時精準監(jiān)測與動態(tài)調(diào)整，成功將下穿既有3號線時的沉降嚴格控制在2毫米以內(nèi)，創(chuàng)造了南京地鐵建設史上的新紀錄。

為進一步提升職工的技術水平與創(chuàng)新能力，項目部積極組織各類技術交流與培訓活動，定期邀請行業(yè)內(nèi)資深專家與項目員工進行交流，為職工帶來前沿的技術知識與豐富的實踐經(jīng)驗分享。同時，鼓勵職工之間開展技術研討與經(jīng)驗交流活動，營造了濃厚的創(chuàng)新氛圍。通過創(chuàng)新工作室這一平臺，分會成功培養(yǎng)出了一批技術精湛、勇于創(chuàng)新的骨干人才，為項目的持續(xù)發(fā)展提供了源源不斷的智力支持。

關愛職工 ?打造“健康之家”

項目部積極踐行“健康第一”理念，以職工健康需求為導向，建立“健康之家”，打造全方位健康服務體系，提供全方位的關愛。

2024年，在組織全體職工健康體檢時，充分考慮到盾構施工等特殊崗位職工的工作環(huán)境與職業(yè)風險，專門增加了職業(yè)病專項檢查項目，對待高風險人群切實做到“盯緊、盯牢、盯得住，抓實、抓好、抓成效”。針對女職工健康增加了“宮頸癌、乳腺癌”兩癌篩查項目，真正做到疾病早預防、早發(fā)現(xiàn)、早治療。同時，項目部還為每位職工建立了完善的健康檔案，對職工的健康狀況進行動態(tài)跟蹤管理，及時發(fā)現(xiàn)并解決職工在健康方面存在的問題，為職工的身體健康保駕護航。

2024年，項目部組織開展了“健康知識進工地”系列活動10余次，開展女職工專項活動20余次，關愛職工身心健康，維護職工切身利益的各項要求得到有效落實。

服務中心 ?打造“創(chuàng)效之家”

項目部緊緊圍繞“抓改革、強管理、增效益、促發(fā)展”工作主線，聚焦年度中心任務和重點工作，廣泛開展多工種職業(yè)技能競賽、技能比武評比等活動。同時，還在首季、年中、年末等重點時間節(jié)點，開展針對性更強、目標更細更嚴的“促封頂、保始發(fā)，奮戰(zhàn)攻堅40天”專項勞動競賽，通過以賽促練、以賽促學、以賽促干，掀起“上下聯(lián)動、橫向互動、綜合比拼”的競賽新高潮，為推動實現(xiàn)全年目標奠定了堅實基礎。

2024年，項目部充分發(fā)揮工會組織的強大凝聚力與戰(zhàn)斗力，團結(jié)帶領全體職工迎難而上、攻堅克難，年內(nèi)完成了主體封頂、盾構始發(fā)、順利下穿既有3號線、雙線貫通……

壓實責任 ?打造“安全之家”

“安全意識不能弱化、安全技能必須強化、安全責任必須壓實。”項目部始終將安全生產(chǎn)視為項目建設的生命線，通過"培訓+實戰(zhàn)"雙輪驅(qū)動強化安全管控。常態(tài)化開展安全知識培訓和應急演練，邀請專家授課提升全員安全意識與應急能力；嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，逐級壓實安全責任，強化現(xiàn)場監(jiān)督檢查，動態(tài)消除隱患。在柳—浦區(qū)間施工中，通過"制度約束+動態(tài)防控"的雙重保障，實現(xiàn)了全過程安全生產(chǎn)零事故目標，為工程推進筑牢安全屏障。

“細水長流的堅持不懈，換來了隱形的‘大效益’”，隨著安全激勵措施落地見效，項目安全質(zhì)量管控水平顯著提升。工人安全作業(yè)意識明顯增強，現(xiàn)場文明施工規(guī)范有序，違章行為發(fā)生率持續(xù)下降。項目先后獲評“南京市揚塵污染防治紅榜榜首”“四季度地鐵建設綜合考核第一名”，并收到南京地鐵建設公司專項表彰函，安全管理工作成效獲得行業(yè)認可。

水電一局四公司南京地鐵11號線項目部分會將以此次榮譽為契機，不忘初心、牢記使命，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，不斷創(chuàng)新工作思路與方法，持續(xù)加強職工關懷與服務，努力為職工打造更加溫馨、和諧、幸福的“職工小家”，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻更大的力量。