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4月29日，在“五一”國際勞動節(jié)來臨之際，埃塞區(qū)域部成功舉辦“云端共進·線下聚活力”主題活動，通過線上線下融合形式，深化屬地化建設，促進中外員工交流與文化共融，為項目部廣大職工創(chuàng)造良好的節(jié)日氛圍。活動包含網(wǎng)絡答題競賽和AI體育作品創(chuàng)作兩大板塊，吸引了區(qū)域部中外員工的廣泛參與，取得積極成效。

作為推動屬地化人才隊伍建設的重要實踐，網(wǎng)絡答題競賽依托網(wǎng)絡答題平臺展開，內容涵蓋公司發(fā)展戰(zhàn)略、海外項目管理規(guī)范及工程專業(yè)知識。活動中，中外員工利用工作間隙踴躍參與，通過雙語題庫學習與線上互動，既提升了業(yè)務能力，也加深了對企業(yè)文化的理解。埃塞籍員工哈布表示：“答題內容結合了專業(yè)術語的本地化解析，讓我更清晰地理解了公司目標與自身職業(yè)發(fā)展的關聯(lián)，我很喜歡這種方式。”

AI體育作品比賽則以創(chuàng)新形式展現(xiàn)了跨文化協(xié)作的魅力。中外員工利用智能技術創(chuàng)作了漫畫、圖片等不同風格的AI體育運動主題作品。埃塞籍員工優(yōu)迪的作品《共筑籃圖》以中外合作共融的視角展開創(chuàng)作，最終榮獲一等獎。創(chuàng)作過程中，中方員工為其提供了技術指導，實現(xiàn)了文化創(chuàng)意與工程技能的有機結合。

活動期間，區(qū)域部同步開展多項文化交流實踐，例如中外員工共同編撰工程術語雙語對照手冊、組織跨文化溝通研討會等，進一步拉近了團隊距離。區(qū)域部負責人表示，此類活動是公司踐行人文關懷、深化屬地化管理的重要舉措，未來將持續(xù)探索文化活動與工程實踐的融合路徑，為海外項目高質量發(fā)展注入活力。

此次“云端共進·線下聚活力”活動通過知識競賽與創(chuàng)意實踐的雙向聯(lián)動，不僅增強了團隊凝聚力，更推動了中外員工在專業(yè)與文化層面的深度融合，為公司國際業(yè)務屬地化建設發(fā)展貢獻積極力量。